為全面加強黨的建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導廣大黨員立足崗位、敬業奉獻，推進企業穩步健康發展。根據市城控集團黨委和市城控資產公司黨委要求，結合公司實際，制定本實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務科學發展”的工作理念，圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化制度化，創建公司主題內涵深、品牌叫得響、工作措施實、黨員受歡迎的黨建品牌。通過黨建品牌的創建，提升黨建工作的內在動力和活力，發揮國企黨組織的領導核心和政治核心作用，進一步激發廣大黨員干部干事創業的熱情，真正培養造就一支忠誠、團結、拼搏、創新的保安服務隊伍。
二、品牌創建目標
（一）全面貫徹落實新時期國企黨建新要求。黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議，對國有企業的黨建工作提出了全新的要求，為國企黨建指明了方向。中組部下發了《關于貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務工作方案》，對開展黨建工作提出了更加具體的要求。黨建品牌的創建工作，堅持新時期國企黨建工作總要求，緊緊圍繞公司生產經營管理、國有資產保值增值這一中心，緊扣公司改革發展這一大局，堅定不移的跟上黨中央、上級黨委的決策部署，從而落實好國有企業黨建工作要求。
（二）全力提升國企黨建工作水平。通過黨建品牌創建活動，推進公司基層黨建工作創新，加強黨員教育培訓管理，努力建設學習型、創新型、服務型“三型”黨組織，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，使黨的基層組織適應新形勢新任務新要求，找準黨組織開展活動、黨員發揮作用的著力點和落腳點，提高實效性、擴大黨員參與面，堅持國企黨的領導把方向、管大局、保落實，促進公司黨建工作水平全面提升。
（三）著力推動國企高質量發展。通過開展黨建品牌創建系列活動，為公司基層黨組織和廣大黨員自覺融入公司發展主戰場搭建有效平臺。使基層黨組織和廣大黨員通過履行職責創先進、立足崗位爭優秀，戰斗堡壘作用和先鋒模范作用更好地發揮，進一步增強在職工群眾中的影響力和帶動力，更加密切黨群、干群關系，從而帶動整體工作質效提升，引領公司實現高質量發展。
三、品牌創建主體
公司黨總支及所屬各支部為品牌創建主體，公司黨群工作部對品牌創建工作進行日常指導、協調。
四、品牌名稱及理念
（一）品牌名稱
守正創新，誠信金盾
（二）品牌理念
守正：堅持國有企業運行規范，堅守保安行業準則和標準化服務，堅持從業人員清正廉潔。
創新：在拓展業務培育效益增長點上創新，在內控管理規范運行上創新，在對接客戶提升服務質量上創新。
誠信：堅持誠信立業，培育企業誠信文化，打造優良的商業信譽。
五、品牌創建活動內容
（一）進一步抓好黨建基礎工作
基層黨組織是黨的組織體系的基礎，黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。黨的建設是我們抓好各項工作的根本，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好發揮。各黨支部要扎實落實好黨建各項基礎性工作。一是要摸清本支部基本情況，建立黨員信息臺賬。通過建立黨員信息臺賬，及時掌握黨員的調動情況、人員增減情況、黨費收繳情況等，實現黨員的基本信息完整，準確，為黨員的學習、教育、管理提供基礎信息。二是要做好黨員組織關系轉接工作，確保每名黨員都能及時編入黨的一個組織，積極參加黨組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督。三是要做好黨員發展工作，堅持做到“成熟一個發展一個”的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核，并對發展對象的入黨動機、對黨的認識、政治覺悟、思想品質等方面進行綜合考察，并予以公示，增加工作透明度，嚴把黨員入口關。四是做好黨費收繳工作，固定專人負責黨費收繳工作，嚴格按照黨員黨費繳納基數和繳納數額進行收取、匯總、解交。五是落實好黨員主題日活動，做到有學習資料、有會議記錄、有筆記體會、有影像資料、有考勤記錄等，推進規范化管理。
（二）進一步建立健全黨建工作制度
基層黨建工作的關鍵任務是建立健全黨建工作責任機制，解決思想認識不到位、責任落實不到位等問題。各黨支部要把建立一套符合黨建規范要求、體現自身特點的黨建工作制度機制貫穿黨建工作始終，努力提高基層黨建工作的科學化水平。一是對現有的黨建工作制度進行一次認真的對照檢查，對應該制定的制度，要建立健全；對正在執行的現行制度，要結合工作實際加以修訂完善。二是建立黨建工作管理和考核體系，明確分管責任和直接責任，實行業務工作與黨建、思想政治工作雙向介入，雙向發力。三是全面落實“三會一課”制度。每月至少組織召開一次黨支部委員會、黨員大會和黨小組會議，對支部重點工作任務及時有效的作出部署，對黨的理論知識和方針政策進行全面傳達和貫徹。同時，改進黨員教育管理方式，可以將“一人說、大家聽”的單一形式，改為讓黨員輪流講或邊學習邊討論等新形式，以激發黨員參與學習的興趣，增強學習效果;可以將“三會一課”制度與各種重大節日紀念活動結合起來，比如組織黨員參觀革命紀念館或參加重大活動，使黨員從中接受教育，增強黨組織的向心力；可以通過多媒體平臺組織黨員收看黨建專題片，增強“三會一課”的吸引力等。
（三）進一步加強廉政風險點排查防控
開展廉政風險排查防控是規范公權力行使的內在要求，是落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，是建設“忠誠、干凈、擔當”高素質干部隊伍的重要舉措。各黨支部要進一步提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平，深入組織開展廉政風險點全面排查防范工作。一是黨支部主要負責同志率先垂范，切實履行主體責任，抓好黨員干部的日常教育和監管，要對所有班子成員開展一次警示談話、對重點領域和重點環節的負責同志開展一次面對面提醒談話；其他班子成員要對分管部門的人員，通過談話、提醒、教育等多種方式落實“一崗雙責”。二是圍繞人、財、物運行關鍵崗位，緊盯腐敗易發多發的領域和部位，排查思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在的廉政風險，推行崗位廉潔承諾制，并制定防控措施。三是對排查梳理出來的廉政風險點，列出清單，邊查邊改、明確整改時限，建立等級臺帳，制定防控風險的具體措施和辦法，確保整改實效。
（四）進一步鞏固黨員活動陣地
黨員活動陣地是基層黨組織開展黨的建設的重要載體，建立黨員活動室既可以增強黨員歸屬感，又可以為支部加強黨員群眾教育培訓，開展各項組織活動提供一個良好的場所。各黨支部要把黨員活動室陣地建設作為黨建工作的一項重要載體來抓，將“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的黨建理念貫穿于建設活動的全過程，堅持以“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”為主要內容的黨建陣地“六有”標準化建設。在布置黨員活動室的過程中，要配備必要的桌椅，有條件的還可以配備投影儀、電教設備等。要做到黨旗、誓詞和制度上墻，有條件的支部還可以配備書櫥，擺放黨史、黨的基礎理論知識、相關業務類書籍和刊物，方便黨員自我學習。暫不具備條件的，可以將活動室與會議室合二為一，實現“一室多用”的功能。充分利用單位大廳和走廊進行宣傳，分布展示支部簡介、品牌創建、廉政建設、道德講堂等內容，營造濃厚的黨建氛圍，讓黨員時時都能接受到黨的教育，處處都能感受到黨的關懷。
（五）持續開展先進典型示范活動
“優秀班（車）組”、“訓練標兵”、“紅旗駕駛員”、“優秀保安員”等評比活動是把黨建工作成效轉化為公司員工崗位練兵、建功立業的具體實踐，也是廣大黨員職工提高思想政治素質和業務素質的生動載體。各分公司要按照制訂的考評體系嚴格考核，按季（年）度評選出優秀團隊及個人，并將被授予榮譽稱號的團隊及個人先進事跡在公司各種平臺進行展示，接受全體職工監督。以身邊先進典型引領全體職工勤奮敬業、團結拼搏，確�；顒勇涞綄嵦�。
（六）持續開展黨員責任區和黨員示范崗活動
開展黨員責任區和黨員示范崗活動是引導廣大黨員樹立先進性意識、對標先進性標準、踐行先進性要求、展示先進性形象，引導廣大黨員立足崗位作貢獻，積極探索黨員發揮作用的有效途徑。公司黨總支班子成員和廣大基層黨組織書記要充分發揮頭雁效應，使企業內部做到關鍵環節有黨員領著、關鍵崗位有黨員干著、關鍵流程有黨員盯著、關鍵領域有黨員守著，團結帶領廣大干部職工奮力拼搏、攻堅克難。各黨支部根據企業重點項目和黨員分布情況，劃定黨員責任區。責任區內將重點項目的日常管理責任指定到具體黨員，定期進行考核打分，真正體現在日常工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用。要本著“對照標準、爭做表率、營造氛圍”的原則，實行亮牌上崗，為每位評選對象制作黨員示范崗標牌，放于工作崗位處，將黨員的先進性具體化、崗位化，將崗位職責擺出來，崗位承諾亮出來。通過劃定一個區，設置一個崗，樹立一面旗，帶動一大片，在公司上下掀起做實事、出實效、勇擔當的實干之風，助推公司各項工作持續、穩步、快速發展。
（七）持續開展員工談心談話制度
談心談話制度是本著理解、尊重的原則，采取個別談話、交流談心及登門造訪等形式，對職工進行全面認識、分析、共勉，架起公司與職工聯系溝通的橋梁，編織企業與職工和諧互動共同發展的紐帶，體現企業對職工的關愛和責任。各黨支部要明確談心談話責任主體、承辦部門、家訪頻次，并做好記錄。通過談心談話了解職工的思想、工作、身體及家庭生活情況，多方面給予關心和幫助；開展合理化建議活動，聽取職工對公司的意見和建議；對職工苗頭性、傾向性問題早了解、早發現、早提醒、早糾正，做到關口前移、教育在前、防范在先。開展家庭助廉活動，引導職工家屬當好賢內助，營造向善向上的良好家風。
（八）持續開展客戶回訪制度
回訪制度是及時了解客戶需求最直接、有效的方法之一，也是促進服務方式改進、工作質量提高必不可少的途徑。為進一步與客戶構建良好的關系，各分公司要持續開展好客戶回訪制度。一是每半年召開一次客戶單位聯系會議，面對面與客戶單位交流，廣泛征求客戶單位對押運、安保、安防服務方面的意見和建議，對客戶單位的需求進行認真了解，重點核實公司工作人員服務行為、態度、工作效率等相關情況。二是定期發放《客戶滿意卡》，由客戶單位對工作規范、服務質量、儀容儀表、安全意識、完成任務五個方面現實表現進行考評。針對上述兩種方式收集到的客戶單位提出的問題與意見，各分公司要進行逐條整理和分類，制定合理措施，納入績效考核管理，責成相關人員限期整改，并及時向客戶反饋問題整改和意見落實情況，確保問題整改件件有落實、有回音，形成優質服務閉環機制。
（九）持續開展互助救助活動
本著“一方有難，八方支援”的原則，搭建職工獻愛心平臺，對公司職工因重大疾病、自然災害造成的特別困難的家庭給予適當救助，體現組織的關懷，讓廣大職工感受到組織的溫暖。通過互助救助活動的開展，讓更多的困難職工從中受益，解決生活的難題，讓企業在此過程中構建人文文化，獲得更加和諧的發展。公司在持續深入地開展職工互助救助活動過程中，嚴格按照基金章程、基金管理辦法和實施細則，加強對基金募集、管理和使用，接受干部職工監督，切實發揮該基金的互助救助作用。
六、方法步驟
（一）宣傳發動階段（2020年5-6月）。公司黨總支擬訂黨建品牌創建實施方案，各黨支部對創建黨建品牌活動進行深入宣傳發動，擬訂創建品牌工作計劃，明確責任、落實任務，使黨員干部明確活動的目的和意義，了解黨建品牌的內涵和特征，自覺主動投身創建活動，形成濃厚氛圍。
（二）品牌創建階段（2020年7月）。通過開展九大系列活動，把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
（三）品牌評定階段（2020年8月- 9月）。對創建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結創建經驗，突出創建亮點，并積極向市城控資產公司黨委進行申報評定。
（四）建立長效機制階段（2020年10月起）。針對檢查中發現的不足，進行整改，建章立制，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高公司黨建品牌的知名度和公信度。
七、工作要求
（一）加強組織領導。建立公司黨總支統一領導，各黨支部積極創建的工作機制。各黨支部要提高思想認識，加強組織領導，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，切實抓好組織策劃、計劃制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作，確保黨建品牌創建活動落到實處。
（二）注重宣傳引導。各黨支部要積極做好宣傳工作，充分利用信息簡報、宣傳欄、新型媒體等各種載體，宣傳創建黨建品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，切實發揮示范引導作用，擴大黨建品牌在黨員群眾中的影響力和知名度。
（三）做好統籌安排。要緊緊圍繞公司中心工作，緊密結合工作實際，把完成各項工作任務與黨建品牌創建活動融合起來，通過發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動各項工作的開展，使創建工作更具特色和實效性。
（四）落實創建保障。各支部要從人員、物資、經費等方面進行保障，確保創建工作扎實開展。
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